二代健保上路，到底哪些收入需要繳補充保費呢？

2013年1月1日起，6類收入加收補充保費。

※補充保費

公式:  6類收入  ×  補充保費費率

◎費率：2％

◎6類收入

1~所屬投保單位全年給付累計超過每月投保金額4倍之獎金(如紅利,年終獎金)

2~非所屬投保單位的薪資所得(如兼差收入)

3~執行業務收入(如稿費、演講費)

4~股利所得(含現金股利與股票股利)

5~利息所得(如定存)

6~租金收入

◎繳費方式：採「就源扣繳」，可多退少補。發放單位須在給付日之次月底前繳納。

註1：1~6類收入「以中華民國境內所得」為主，海外所得不列入計收範圍，超過5000元就全額課徵，上限1000萬。

註2：第二年起，補充健保費浮動調整，健保局規定，除持有低收入戶證明者外，其他類投保對象，只要取得補充保費規定的6類收入所得，都須依法繳交保費。補充保費費率從實施的第二年起，會跟著一般保費的費率成長進行調整，一般保費費率上限為6％，則補充保費不會超過2.45％。

註3：就源扣繳

     第一類：由所屬投保單位(如公司企業)在發獎金時預扣。

     第二類：由非所屬投保單位在發薪資時預扣。

     第三類：由發放單位預扣後再發給執行業務者。

     第四類：由發放股利的企業預扣，若現金股利與股票股利未同時發放時，

                     則優先從現金股利中預扣，不足的部分則由健保局開單徵收。

                     股票股利以面額10元計算，只要超過500股，健保局就開單徵收。

     第五類：由利息發放單位直接扣繳2％。

     第六類：房客(僅限企業，公司行號)繳納房租時，預扣2％租金，依租約按

                     月或年向健保局申報繳納，房客若為個人則不用繳納補充保費。

※舉例

◎年終獎金  →  超過投保金額的4倍的部分才要扣繳。

1~如月薪35000元，健保投保級距為36300元，年終獎金為16萬元。

  (月投保金額36300×4＝145200)因此需繳補充保費。

2~超出部分為14800元，則需繳14800×2％＝296元。

◎補助金、差旅費、交際費  →  免扣繳(如結婚補助，生育補助，旅遊補助，

                                     或是可實報實銷的交際費，差旅費)

3~兼差收入  →  單次超過5000元，則須全額扣繳。

  如：每月兼差收入為1萬元，則須全額繳扣，10000×2％＝200，兼差公司在支

      付這筆薪資時，會直接將健保補充保費扣除。